Poquet Catalá, Raquel
Description
En esta obra se realiza un análisis exhaustivo de unas de las instituciones jurídicas más complejas del Derecho Laboral, como es la subcontratación, l
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a cesión ilegal de personas trabajadoras y la sucesión de empresas, tanto desde el punto de vista de la doctrina científica, como judicial y jurisprudencial. En el primer capítulo se examina la contrata y la subcontrata. Para ello, en primer lugar, se analiza el marco normativo, para a continuación pasar a estudiar la conceptualización de la contrata y subcontrata, y centrarse en el concepto de «propia actividad», concepto jurídico indeterminado que ha sido objeto de interminables debates entre la doctrina. Posteriormente, se centra el estudio en el análisis de la responsabilidad solidaria, así como la responsabilidad subsidiaria en materia de Seguridad Social, la de prevención de riesgos laborales y la administrativa. Por último, se estudian los derechos de información derivados de la subcontrata en relación con las personas trabajadoras y su representación. En el segundo capítulo se realiza un análisis de la cesión ilegal de personas trabajadoras. Para ello, se estudia, en primer lugar, el marco normativo, así como el fundamento jurídico de esta figura. A continuación, se centra el estudio en la conceptualización de la cesión ilegal, estudiando los criterios o indicios establecidos en el ET, así como los otros criterios utilizados por la doctrina. Posteriormente, se centra el estudio en el análisis de la responsabilidad solidaria salarial y de Seguridad Social, así como la responsabilidad administrativa y la penal. A continuación, se estudia el derecho de opción que tienen las personas trabajadoras en relación con su adquisición de fijeza en una u otra empresa. Por último, se realiza un breve estudio de las empresas de trabajo temporal como únicas empresas autorizadas para ceder a personas trabajadoras. En el tercer capítulo se realiza un estudio de la sucesión de empresa, analizando su marco normativo, su conceptualización y caracterización. A continuación, se analizan los dos elementos --subjetivo y objetivo-- que caracterizan la sucesión o transmisión de empresa, así como las modalidades de sucesión empresarial. Asimismo, se realiza un breve estudio de la reversión como modalidad especial. Posteriormente, se pasa a analizar los efectos jurídicos de la sucesión legal, como es la subrogación de las personas trabajadoras, y la responsabilidad solidaria que surge entre empresas cedente y cesionaria. Por último, se analiza la incidencia del fraude de ley en la transmisión de empresa y la sucesión constitutiva de delito.
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