AMEL. GUEHAIRIA, Clotaire Mouloungui
Description
C'est souvent brusquement que surviennent les difficultés auxquelles les organisations sont confrontées. Le cas échéant, il apparaît logique d'y appor
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ter remède le plus vite possible. Au moins les idées susceptibles de constituer une solution devraient-elles toujours être exposées avec célérité; qu'elles proviennent d'esprits internes ou externes à la structure concernée. D'où l'existence de la pluridisciplinaire Revue GestEcoDroit. En l'occurrence, les penseurs (juniors ou seniors) de la vie économique et sociale disposent d'un support dans lequel s'exprimer au fil de l'eau. Dans cette revue, leurs réflexions ne sont jamais rejetées au seul motif qu'elles s'écarteraient des thématiques prédéfinies des mois auparavant par un éditeur. D'ailleurs, sans doute le bon sens commande-t-il pareillement la présentation rapide de toute idée de nature à permettre de pallier même une contrainte ancienne ou bien un dysfonctionnement persistant. Dans ce volume, les enseignants-chercheurs et leurs étudiants, actuels ou devenus cadres (d'associations, d'entreprises ou d'administrations) découvriront des articles parlant de: 1) Les emplois fictifs; 2) Les quorums facultatifs (dans leur création et application); 3) Les effets de la contestation juridictionnelle du quorum; 4) Les surcoûts de l'hôpital en sous-effectif; 5) Les lacunes des élèves du professeur absentéiste; 6) Une leçon de morale au salarié et/ou un harcèlement moral; 7) L'expression vive des grévistes contre les non-grévistes; 8) Le conflit en vue de meilleures conditions de travail.
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