Xiaodan, Yang, Geetha, Smitha
Description
Cette étude vise à identifier le statut professionnel des femmes cadres et dresse le profil des femmes cadres dans le secteur hôtelier en Chine. Elle
...
examine les obstacles qui entravent la progression de carrière des femmes cadres et détermine les facteurs nécessaires pour encourager la progression de carrière des femmes cadres dans le secteur hôtelier. Une méthodologie de recherche quantitative a été utilisée ; 300 questionnaires ont été recueillis dans 40 hôtels cinq étoiles à Pékin. Les résultats ont montré que la situation professionnelle des femmes cadres n'était toujours pas très favorable. Trois facteurs (manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, manque de réseau et discrimination sexuelle) ont été identifiés dans le secteur de l'hôtellerie comme entravant la progression de carrière des femmes cadres. Les compétences en communication et la conscience des autres sont deux autres facteurs suggérés par la plupart des personnes interrogées comme ayant un impact positif sur leur progression de carrière. Les résultats de cette étude devraient fournir des suggestions utiles aux femmes cadres qui souhaitent progresser dans leur carrière dans le secteur de l'hôtellerie en Chine.
Read more
Genres
Business & Economics
Tags
Business & Money
Job Hunting & Careers
Guides
Reading Moods
Adventurous & Action-Packed
Contributors
No contributors specified
Publishing Info
Publisher
Editions Notre Savoir
Month-Year
Sep, 2025
ISBN
ISBN-13: 9786200062574
ISBN-10: 6200062579
Language
French
No. of Pages
88
Format
Paperback
Awards & Recognition
No awards specified
Available at
No purchase options available
First Reviewed by
Claim the Book
Are you an author of this book?
Report
Found an issue or correction?