Rabouin, Dr. Roberto Rubén
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La búsqueda del Bienestar Organizacional, debería ser una suerte de “santogrial”, corporativo, en la que toda empresa que aspire, de mínimo a sobreviv
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ir, y de máximo a liderar su sector industrial, debería estar embarcada, al punto que, desde mi opinión profesional, apuntalada por cientos de especialistas, el tema del bienestar no es un tema de “política de recursos humanos”, sino una estrategia empresarial del máximo nivel, y, por tanto, el rol de los gestores de talento humano dentro de las organizaciones, es lograr generar conciencia sobre esto y colaborar activamente en el diseño de dicha estrategia.
Lamentablemene hay cierta confusión con el tema de bienestar, al punto que muchas empresas lo vinculan a la existencia de un Programa de Salud, lo que es una mirada muy pobre y una muestra clara de la incomprensión de la amplitud y complejidad de desarrollar una Cultura de Bienestar, ya que para que esto suceda, el bienestar debe ser integral o no es bienestar, es decir cubriendo todas las dimensiones que inciden en su consecución.
En razónde ello he elaborado el Modelo Multi-Dimensional del Bienestar, MMB, el que se desarrolla a partir de seis grandes dimensiones: i) La Dimensión Estructural, qué tiene que ver con los temas clásicos de higiene y seguridad laboral, con toda la temática de edificios, mobiliarios e instalaciones; ii) La Dimensión Corporal, vinculada al cuidado y atención de la salud de los colaboradores, a partir del tríptico: alimentación, ejercitación y descanso; iii) La Dimensión Psíquica, que está asociada a los temas de estrés laboral, mobbing y conflictividad; iv) La Dimensión Económica, asociada a los temas salariales y al paquete de beneficios que la organización ofrece; v) La Dimensión Profesional, atada a los temas de desarrollo del talento, de planes de carrera y de desafíos profesionales y, finalmente, vi) La Dimensión Espiritual, vinculadas a temas como la cultura, los valores, la ética, el propósito y el sentido de pertenencia.
¡Los invito a sumergirse en el amplio mundo del Bienestar Organizacional!
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