Guillaume Texier
Description
Injonctions, conseils, jugements,... ou bien écoute, partage, concertation,... À travers la diversité des interactions et des formulations, les humain
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s s'influencent réciproquement, avec plus ou moins de pression, et de façon plus ou moins équilibrée. Parfois, c'est l'un qui dirige l'autre , parfois ils co-construisent leurs décisions et leurs compétences. Certaines positions professionnelles (managers, conférenciers,...) orientent davantage vers la directivité ; d'autres (médiateurs, animateurs, accompagnateurs,...) privilégient la non-directivité. Cependant, la plupart des façons d'interagir ou de se parler contiennent simultanément une part directive et une part non-directive. Et si ces deux approches étaient complémentaires ? Et si un équilibre pouvait être trouvé entre les deux, à travers un dosage adapté à chaque situation ? Dans le quotidien, ce dosage est souvent le résultat de nos conditionnements sociaux ou de nos états émotionnels, plutôt qu'un réel choix. Ce livre a pour but de favoriser une plus grande conscience du dosage de la directivité. Il propose des repères pour mieux comprendre les enjeux de la directivité et de la non-directivité, et des outils pour que chacun puisse construire des relations équilibrées, à travers sa propre démarche. Il s'adresse à tous les professionnels intéressés par la qualité des relations au travail ou dans la vie sociale, mais aussi à toute personne soucieuse d'avoir des relations les plus harmonieuses et coopératives possible.
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