Eduardo Pérez Gorostegui, Victoria Fernández de Tejada Muñoz, Pablo F. Doucet Sánchez
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Este manual no solo aspira a ser una fuente de conocimiento, sino también una invitación al pensamiento crítico, la reflexión y a la innovación en la
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gestión de recursos humanos. En el contexto empresarial del siglo XXI, la dirección de Recursos Humanos se ha convertido en un pilar fundamental para el desempeño y la sostenibilidad de las organizaciones, evolucionando desde una función meramente administrativa hasta convertirse en un socio estratégico crucial para el éxito empresarial.
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