Chaminade, Benjamin
Description
Dans un contexte où l IA, la pénurie de talents et l évolution des attentes des salariés redéfinissent le marché du travail, il est tentant pour un em
...
ployeur de se dire que les candidatures ne manqueront pas& Ce qui serait une erreur. Aujourd hui, recruter n est plus seulement une question de volume, mais de qualité et d engagement. Dans un monde où les compétences évoluent à vitesse grand V et où les nouvelles générations remettent en question la notion même de fidélité à une organisation, attirer et retenir les bons talents devient un véritable enjeu stratégique. Alors que cherchez-vous vraiment ? Recevoir une montagne de CV générés par l IA en mode « tapis de bombe », ou attirer et engager durablement des candidats qui souhaitent travailler pour vous ? Si vous avez choisi la deuxième option, ce livre est fait pour vous ! Dans cet ouvrage, Benjamin Chaminade vous propose une approche pragmatique pour fidéliser et valoriser vos équipes, depuis leur recrutement jusqu à leur départ& et même après ! Car dans un monde où les carrières sont fragmentées et où la marque employeur dépasse largement les frontières de l entreprise, savoir attirer ne suffit plus. Il faut donner envie de rester& ou de revenir. En cinq étapes (Attirer, Recruter, Intégrer, Manager, Diriger), complétées de check-lists et de questionnaires, ce livre vous aidera à structurer et mettre en place une stratégie d engagement et de fidélisation, que vous soyez à la tête d une start-up, d une PME ou d un grand groupe.
Read more